Pomembna novost za vse, ki ste dobili delo
Preverite, kakšne so pravice delavcev v času epidemije.
Odpri galerijo
Če ste tik na tem, da nastopite novo službo, boste po novem lahko tudi med epidemijo opravili zdravniški pregled. FOTO: Getty Images, Istockphoto
Ponovno se bodo lahko izvajali nujni predhodni preventivni pregledi delavcev pred zaposlitvijo, seveda ob upoštevanju vseh priporočil Nacionalnega inštituta za javno zdravje (Nijz) za preprečevanje okužbe z novim koronavirusom, so sporočili z ministrstva za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti.
Na ministrstvu so tudi ažurirali in dopolnili dokument s ključnimi informacijami in odgovori na pogosta vprašanja o uveljavljanju pravic in obveznosti iz delovnega razmerja v času posebnih okoliščin zaradi zmanjšanja širjenja koronavirusa sars-cov-2. Tako delodajalce kot zaposlene pa so pozvali k strpni medsebojni komunikaciji in temu, da se delavec in delodajalec o čim več rešitvah dogovorita skupaj.
Med novostmi je poleg možnosti preventivnih pregledov delavcev pred zaposlitvijo tudi, da je za obdobje od 13. marca delavec, ki zaradi višje sile ne dela, upravičen do nadomestila plače v skladu z zakonom o interventnih ukrepih za zajezitev epidemije covid-19 in omilitev njenih posledic za državljane in gospodarstvo. Nadomestilo plače znaša 80 odstotkov plače delavca iz zadnjih treh mesece v in ne sme biti nižje kot minimalna plača.
Kakšne pravice predvideva zakonadaja za delavce, ki zaradi epidemije ne morejo delati ali pa so zboleli, preverite tukaj:
Na ministrstvu so tudi ažurirali in dopolnili dokument s ključnimi informacijami in odgovori na pogosta vprašanja o uveljavljanju pravic in obveznosti iz delovnega razmerja v času posebnih okoliščin zaradi zmanjšanja širjenja koronavirusa sars-cov-2. Tako delodajalce kot zaposlene pa so pozvali k strpni medsebojni komunikaciji in temu, da se delavec in delodajalec o čim več rešitvah dogovorita skupaj.
Med novostmi je poleg možnosti preventivnih pregledov delavcev pred zaposlitvijo tudi, da je za obdobje od 13. marca delavec, ki zaradi višje sile ne dela, upravičen do nadomestila plače v skladu z zakonom o interventnih ukrepih za zajezitev epidemije covid-19 in omilitev njenih posledic za državljane in gospodarstvo. Nadomestilo plače znaša 80 odstotkov plače delavca iz zadnjih treh mesece v in ne sme biti nižje kot minimalna plača.
Kakšne pravice predvideva zakonadaja za delavce, ki zaradi epidemije ne morejo delati ali pa so zboleli, preverite tukaj:
Prikaz situacij, ki jih predvideva obstoječa zakonodaja. FOTO: Ministrstvo za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti
