Predstavitvena informacija
Podjetja, ena najpomembnejših naložb v prihodnost je razvoj kadrov
Glede na demografske kazalnike v Evropi in ob vse daljši delovni dobi ter hitrih gospodarskih in družbenih spremembah, postajata vseživljenjsko učenje in vlaganje v razvoj kadrov vse bolj pomembna – tako za delodajalce kot zaposlene. Z evropskimi sredstvi so tako za prve kot druge podprti številni programi, ki jih izvaja Javni štipendijski, razvojni, invalidski in preživninski sklad Republike Slovenije.
Odpri galerijo
FOTO: Klemen Razinger
odjetja imajo preko programa Celovita podpora podjetjem za aktivno staranje delovne sile (ASI) različne možnosti, da prilagodijo svojo kadrovsko politiko demografskim spremembam ter tako odgovorijo na razmere na trgu dela. Ciljna skupina programa so starejši od 50 let, vendar so lahko zaradi preventivnega delovanja v aktivnosti vključeni že zaposleni po 45. letu.
Več na http://www.delo.si/novice/slovenija/podjetja-ena-najpomembnejsih-nalozb-v-prihodnost-je-razvoj-kadrov-57667.html
Več na http://www.delo.si/novice/slovenija/podjetja-ena-najpomembnejsih-nalozb-v-prihodnost-je-razvoj-kadrov-57667.html
