NLB: odpustili mamo samohranilko, hkrati pa zaposlujejo

LJUBLJANA – Prejšnji teden je odjeknila novica, da je v državni NLB kar 80 zaposlenih v roke dobilo dokument o prekinitvi delovnega razmerja, do konca decembra pa naj bi sledil še nov val odpuščanj. V sindikatu so bili nad potezo vodstva banke presenečeni, napovedali pa so tudi možnost bele stavke .

Odpuščena Cvetka: Tega nikomur, res nikomur ne želim

Večina, ki bo v NLB izgubila delo, se z odpovedjo sooča za štirimi stenami. A ne vsi. Cvetka iz Velenja je bila ena prvih, ki so prejeli namero o odpovedi delovnega razmerja. Pretekli teden je stopila pred kamere Pop TV, zdaj pa v pismu, ki je bilo v torek objavljeno na spletni strani sindikata NLB, vprašuje, komu je obljubljeno njeno delovno mesto. Šokirana Cvetka je bila namreč zaradi pridnosti izbrana za najboljšo sodelavko leta 2012, zdaj pa se je znašla v prvem valu odpuščenih delavcev. »To pismo je namenjeno samo temu, da boste vsaj malo bolj pripravljeni na vse to, če se vam bo zgodilo, kakor  sem bila jaz. Ampak tega nikomur, res nikomur ne želim!!« piše Cvetka.

Sindikat: Zaposleni napačne odločitve vodstva plačujejo dvojno

V sindikatu NLB pravijo, da so bili prvi, ki so pričakovali pojasnila, kako je nastala milijardna luknja v bankah in kdo bo prevzel odgovornost za posle, ki so bančni sistem pahnili tako globoko. »Namesto tega se tako nam, zaposlenim v NLB, kot javnosti vedno znova pojasnjuje, da je težava v prevelikem številu zaposlenih, ki ga je nujno zmanjšati.« 

V sindikatu opozarjajo, da zaposleni delijo usodo banke – v tem primeru visoke rdeče številke, v katerih se utaplja največja državna banka – in opozarjajo, medtem ko so v zadnjih 20 letih predsedniki uprav iz banke odhajali nagrajeni, ostajajo zaposlenim le očitki javnosti zaradi vprašljivih odločitev odhajajočih ter dodajajo, da napačne odločitve plačujejo dvojno: kot zaposleni z vse manj pravicami ter kot državljani in državljanke z vse večjimi obveznostmi. »Vzrok slabih rezultatov banke ni nekaj sto zaposlenih preveč, temveč le en uspešen in politično neodvisen direktor premalo,« so zapisali na svoji spletni strani. 

Pripravljali so seznam presežnih delavcev, hkrati pa zaposlovali

Med 80 zaposlenimi pa se je znašla tudi mati samohranilka v poznih štiridesetih letih, ki je za delo pri bančnem okencu redko prejela več kot 800 evrov na mesec, o še eni žalostni zgodbi, s katero je seznanjen sindikat, poroča Dnevnik. Sindikat NLB zdaj poziva upravo z Jankom Medjo na čelu, naj razkrije strukturo plač novozaposlenih, še posebno tistih, ki so jih zaposlili oziroma najeli za svetovanje v zadnjih dveh letih. 

Sindikat NLB moti predvsem dejstvo, da je vodstvo banke sredi priprav seznama presežnih delavcev vseskozi zaposlovalo. Po pojasnilih sindikata uprava NLB namreč ni sprejel sklepa, s katerim bi preprečil zaposlovanje novih delavcev v času priprave seznama presežnih delavcev.

Vodstvo in sindikat z različnimi številkami

Številke, koliko je novozaposlenih v finančno potopljeni banki, pa se razlikujejo: medtem ko v NLB pravijo, da se je banki od začetka lanskega novega leta skupno pridružilo 62 novih sodelavcev, pa so v sindikatu že prejšnji teden dejali, da je banka od začetka lanskega leta zaposlila 99 novih delavcev, veliko pa naj bi jih prišlo iz banke UniCredit. Po pojasnilih NLB naj bi na novo zaposlovali kadre z izkušnjami, znanjem in s kompetencami, ki jih med zaposlenimi v NLB menda niso našli. 

V NLB so sicer že ob prihodu Medje napovedali reze v številu zaposlenih. Do konca leta 2015 naj bi z zmanjšanjem števila zaposlenih v banki prihranili 28 milijonov evrov, število zaposlenih pa naj bi zmanjšali za okoli 700. Sicer pa je bilo po podatkih iz Letnega poročila NLB za leto 2012 ob koncu leta 2012 v NLB zaposlenih 3572 ljudi. In večina ljudi, ki so se znašli na seznamu prvega vala odpuščanja, je po podatkih sindikata prejemala nizke zneske, okoli 800 evrov.