RAZVELJAVLJENO
Prisilno upokojevanje starejših padlo na ustavnem sodišču
Če je delavec izpolnjeval pogoje za starostno upokojitev, mu je delodajalec lahko iz poslovnih razlogov odpovedal pogodbo o zaposlitvi.
Odpri galerijo
Simbolična fotografija. FOTO: Liderina, Getty Images/Istockphoto
Ustavno sodišče je razveljavilo ureditev v zakonu o delovnih razmerjih in zakonu o javnih uslužbencih, na podlagi katere je lahko delodajalec iz poslovnega razloga delavcu odpovedal pogodbo o zaposlitvi, pri čemer mu poslovnega razloga ni bilo treba utemeljevati, če je delavec izpolnjeval pogoje za starostno upokojitev.
Ustavno sodišče je omenjeno ureditev presojalo na podlagi zahteve sedmih reprezentativnih sindikatov in zagovornika načela enakosti.
