KARIERNO VPRAŠANJE
Novi delodajalec nima programa uvajanja zaposlenih. Kako naj se vključim?
Organizacijsko uglaševanje (ang. onboarding) je proces, v katerem se dobro spoznata delodajalec in novi zaposleni. Če je selekcijski postopek dvorjenje, je organizacijsko uglaševanje medeni mesec.