KARIERNO VPRAŠANJE

Novi delodajalec nima programa uvajanja zaposlenih. Kako naj se vključim?

Organizacijsko uglaševanje (ang. onboarding) je proces, v katerem se dobro spoznata delodajalec in novi zaposleni. Če je selekcijski postopek dvorjenje, je organizacijsko uglaševanje medeni mesec.
Fotografija: FOTO: Shutterstock
Odpri galerijo
FOTO: Shutterstock

Organizacijsko uglaševanje (ang. onboarding) je proces, v katerem se dobro spoznata delodajalec in novi zaposleni. Če je selekcijski postopek dvorjenje, je organizacijsko uglaševanje medeni mesec. Več preberite TUKAJ

Predstavitvene informacije

Komentarji:

Predstavitvene informacije