SEUL – Ko je Kim Jin-Sung v svoji firmi napovedal očetovski dopust, je bil od nadrejenih deležen tako nejevere kakor šoka in jeze. »Nenehno so me spraševali, ali mislim resno,« pravi 40-letni Seulčan. Odziv prijateljev je bil podoben, pri čemer se niso mogli načuditi, da se je pripravljen odpovedati karieri na področju informacijske tehnologije, da bi opravljal »ženine naloge«.
Toda vztrajal je in po večmesečnem prigovarjanju je od vodstva podjetja le dobil dovoljenje, da si vzame enoletni starševski dopust – prvi v zgodovini podjetja. »Bilo je res naporno, imel pa sem tudi nekaj sreče, da mi je uspelo,« pravi, obkrožen z igračami, ki sta jih po dnevni sobi razmetala otroka.
Kim je eden od naraščajočega števila južnokorejskih očetov, ki se odločijo za starševski dopust. To je bilo v paternalistični južnokorejski družbi še nedavno nekaj popolnoma neverjetnega. A padajoča rodnost in spreminjajoče se delovne in družbene razmere so vlado prisilile, da je začela tudi drugače vzpodbujati večjo rodnost in skrb za družino. Očetje, kakršen je Kim, se za eno leto odpovejo plači, a od države prejemajo nadomestilo v višini 40 odstotkov plače v najvišji vrednosti milijon vonov (okoli 750 evrov).
Rodnost precej pod povprečjem
Južna Koreja ima najnižjo rodnost med članicami OECD (1,19 rojstva na žensko), kar je precej pod povprečjem 1,67. To je povzročilo velike demografske spremembe, saj se število mladih Korejcev nezadržno znižuje v primerjavi s starejšimi. Zaradi visokih cen nepremičnin in manjšega števila delovnih mest se mnogo parov pozneje odloča za poroko in starševstvo ali se jima preprosto odpovejo. Poleg tega se ženske čedalje bolj upirajo tradicionalnim normam, po katerih mora mama ostati doma ter skrbeti za otroke in gospodinjstvo.
Južnokorejska predsednica Park Geun-hye se zavzema, da bi tudi moški pomagali v gospodinjstvu ter pri vzgoji in negi otrok, namesto da do noči tičijo v službah. Dolgi delovniki so bili eden od razlogov, da se je Kim Jin-Sung odločil za očetovski dopust. »Če sem imel srečo, sem prišel domov okoli osmih, devetih zvečer. A tudi tedaj ni bilo več časa, da bi bil z otrokoma,« pravi. In ni edini. Število očetov, ki so vzeli starševski dopust, je v zadnjem letu naraslo za 40 odstotkov, a za očetovski dopust v Južni Koreji se odloči le pet odstotkov moških. Po raziskavah bi jih doma z otroki ostalo kar 80 odstotkov, a kaj ko se bojijo pritiskov in zasmehovanja v službi.