LJUBLJANA – Žito je z današnjim dnem odpovedalo pogodbo s slovaško zaposlitveno agencijo Job Service, ki je pretekli teden razburila podravsko območno organizacijo Zveze svobodnih sindikatov Slovenije (ZSSS). Predsednik uprave Žita Janez Bojc je pojasnil, da pogodba med agencijo in delavci ni bila skladna z zahtevami slovenske delovnopravne zakonodaje.
Pogodba med Žitom in agencijo določa, da agencija pri sklepanju pogodb o zaposlitvi z najetim delavcem upošteva veljavno slovensko zakonodajo. V Žitu so se seznanili s predlogom te pogodbe in po mnenju njihove odvetniške pisarne pogodba med agencijo in delavci ni skladna z zahtevami in s standardi slovenske delovnopravne zakonodaje.
Plačilo v skladu s slovensko zakonodajo
»Zaradi navedene kršitve smo danes odpovedali pogodbo. Vsem najetim delavcem, ki sodelujejo z agencijo, smo ponudili možnost nadaljnjega dela v Žitu prek drugih zaposlitvenih agencij,« je v sporočilu za javnost pojasnil Bojc. Dodal je, da za vse delavce, ki jih v Žitu najemajo prek različnih zaposlitvenih agencij, v povprečju plačajo 1380 evrov, za nikogar pa manj kot 1146 evrov bruto za polni delovni čas, odvisno od delovnega mesta in izmene. Tako plačilo je po Bojčevih besedah v skladu s slovensko delovnopravno zakonodajo.
V Žitu je sicer zaposlenih 1164 ljudi, od tega 1120 za nedoločen čas, 44 pa za določen. Poleg tega glede na sezonske potrebe proizvodnje v povprečju 50 delavcev najamejo prek agencij. Kot zatrjuje prvi mož Žita, se s tako velikim deležem zaposlenih s pogodbami o zaposlitvi za nedoločen čas uvrščajo v sam vrh družb z vidika zaposlovanja za nedoločen čas.
Sindikate in zaposlene poziva, da opozorijo na sporne prakse
Sicer pa z vsemi ostalimi zaposlitvenimi agencijami sodelujejo korektno. Njihove storitve so po besedah Bojca potrebne zato, ker količine naročil v času nihajo in teh nihanj ni mogoče predvideti vnaprej. Z dodatnim zaposlovanjem ob viških proizvodnje lahko hkrati zagotavljajo delo dodatnim delavcem in pravočasno izpolnitev naročil.
Prvi mož Žita je še zapisal, da bodo v okviru pravnih možnosti še naprej ščitili delavce in ukrepali za preprečitev kršenja njihovih pravic. Sindikate in zaposlene bodo posebej pozvali, da jih tudi v prihodnje opozorijo na morebitne sporne prakse v njihovem pogodbenem odnosu z zaposlitvenimi agencijami. Poslovne prakse, ki ne spoštujejo slovenske delovnopravne zakonodaje, namreč v Žitu obsojajo, je dodal.