NOVA GORICA – V sivih časih, ko se Slovenija ubada z rekordno brezposelnostjo v zadnjem desetletju, pa mnogi od tistih, ki delo še imajo, garajo za minimalno mesečno plačilo. V regijski organizaciji Sindikat kovinske in elektro industrije Slovenije (SKEI) Posočje so se zato odločili, da bodo pomagali kolegom, ki dobivajo najnižje zagotovljene prihodke.
Ob pomoči območnega združenja Rdečega križa Nova Gorica so predali pakete pomoči s hrano 19 delavcem, zaposlenim v kovinskih podjetjih, ki prejemajo minimalno plačo. Pomoč se izvaja prek sindikalnih zaupnikov, ki so v vsakem podjetju, kjer je organizirana sindikalna podružnica SKEI. Pakete so prejeli tisti, ki živijo v veččlanski družini s šoloobveznimi otroki, so invalidi ali pa edini zaposleni v družini in ne živijo v lastniškem stanovanju ter večino plače porabijo za plačilo položnic.
Kot opozarjajo, je v Posočju zaposlenih, ki prijemajo minimalno plačo, več kot 16 odstotkov. Do 1000 evrov bruto plače prejema več kot 50 odstotkov zaposlenih. »Če upoštevamo, da je povprečna starost zaposlenih v podjetjih malo manj kot 50 let, vidimo, da kariernega napredovanja na delovnem mestu ni,« opozarjajo sindikalisti.
Izkoriščanje minimalne plače »Minimalna plača je pri nas socialni korektiv, saj se – na srečo ali žalost – manj ne da in ne sme izplačati. Osnovna plača je namenjena začetniku na začetku delovne dobe, ko je še brez izkušenj in potrebnega znanja za dobro delo, v času učenja in privajanja na delo. Pri nas pa tako plačilo prejemajo vsi zaposleni v podjetju. In to vso delovno dobo. Tu ni nobenega napredovanja, rasti, osebnega zadovoljstva. Ni razvoja samega človeka,« še opozarjajo v SKEI – REO Posočje. |