LJUBLJANA – Potem ko je računsko sodišče odkrilo nepravilnosti pri evidentiranju odsotnosti zaposlenih in beleženju dopustov v nekaterih zdravstvenih zavodih, v sindikatu državnih organov vlado pozivajo, naj spremeni uredbi, ki urejata to vprašanje v državni upravi. Po njihovem mnenju bi morali veljati za vso javno upravo.
Kot so sporočili iz sindikata državnih organov, so bili z ogorčenjem seznanjeni z ugotovitvami revizijskega poročila o odsotnosti zaposlenih v zdravstveni dejavnosti. Ugotavljajo, da se uredba o poslovnem času, uradnih urah in delovnem času v organih državne uprave, ki je bila sprejeta leta 2001, v tem času dosledno izvaja.
V sindikatu tako opozarjajo, da ni mogoče, da bi si kdo vpisoval preveč nadur, dopustov ali druge vrste izrabe delovnega časa, kar lahko vsak dan tudi nadzira predstojnik. To omogoča uvedena evidenčna ura, saj mora vsak posameznik evidentirati prihod in odhod z dela ter odsotnosti med delovnim časom z evidenčno uro ali z vpisi v evidenčni knjigi. Ta evidenca je podlaga za obračun plač in drugih prejemkov v skladu z uredbo o enotni metodologiji in obrazcih za obračun in izplačilo plač v javnem sektorju.
Tudi v državni upravi, ki zajema približno 32.000 zaposlenih, ni mogoče, da bi prihajalo do odstopanj pri obračunu plač in drugih prejemkov, kar se dogaja v nekaterih drugih delih v javnem sektorju, opozarjajo v sindikatu.
Vlado pozivajo, da čim prej sprejme spremembe obeh uredb v celotnem javnem sektorju. Prav tako naj opredeli rok in odgovornost predstojnikov za izvedbo, s čimer bosta zagotovljena enakopravnost in poenotenje merjenja delovnega časa ter obračuna plač in drugih prejemkov med zaposlenimi v državni upravi in drugimi deli javnega sektorja.
Računsko sodišče je namreč šestim bolnišnicam in zdravstvenim domovom izreklo mnenje s pridržkom za področje učinkovitosti zavodov pri obvladovanju različnih vrst odsotnosti zaposlenih z dela. Največ nepravilnosti so odkrili pri evidentiranju odsotnosti javnih uslužbencev z dela ter zaradi ročnega odštevanja porabljenega letnega dopusta.