LJUBLJANA – Prestolnico so včeraj preplavili pretežno mlajši, ki iščejo karierno priložnost. V Cankarjevim domu je potekal karierni sejem Moje delo, na katerem se je predstavilo več kot 35 delodajalcev. Mladi in drugi iskalci zaposlitve so imeli možnost pri njih opraviti hitre razgovore, izvedeti kaj več o profilih ljudi, ki jih iščejo, in podobno.
400 novih vojakov
Med tistimi, ki bo zaposlovala, lahko po številu kadrov, ki jih iščejo, zagotovo vodi Slovenska vojska. Do konca leta bi zaposlili vsaj še 200 vojakov, prihodnje leto pa še novih 200. Gre za službo, ki se sklene za določen čas in sicer za pet let, potem pa se lahko podaljša. Plača je 930 evrov bruto, kar nanese okoli 666 evrov neto. Na sejmu je zanimanja kar nekaj, vendar ne toliko za delovno mesto vojaka, kot ga je za delo časnika (razpise zanj pa opravljajo samo enkrat letno). Vsakdo, ki želi biti vojak, mora imeti vsaj četrto stopnjo izobrazbe, mora biti zdrav, varnostno preverjen, nekaznovan in imeti ustrezne gibalne sposobnosti. Poleg tega ne sme biti starejši od 25 let. So pa nam v pogovoru zaupali, da iščejo tudi specializirane vojake, tiste, ki obvladajo elektromehaniko in avtomehaniko, poleg teh pa tudi prevajalce, zdravnika medicine dela in športa ter še nekaj drugih profilov. Več o tem zainteresirani najdejo na postanivojak.si.
Iskratel išče 15 novih
Družba Iskratel bo v letu 2016 predvidoma zaposlila okoli 15 novih ljudi na področju energetike, transportov, potrebujejo pa tudi razvijalce, gradbenike, informatike in druge. V krajšem pogovoru so nam zaupali, da je pri njih pomembnejša kilometrina kot formalna izobrazba. Kljub temu pa poudarjajo njeno pomembnost. Po enem dnevu kariernega sejma pričakujejo, da bodo prejeli okoli 200 prošenj.
35 prodajalcev za Grawe
Med tistimi, ki nameravajo zaposlovati, je tudi zavarovalnica Grawe. V 2016 iščejo po Sloveniji okoli 35 ljudi (na področju prodaje). Pogoj je izpit kategorije B, najmanj peta stopnja izobrazbe, priporočljivo pa je, če ima oseba tudi opravljen zavarovalni izpit. A slednji pogoj ni nujen, saj ga je mogoče pridobiti kasneje. Delo je terensko, plača pa sestavljena iz fiksnega (minimalna plača) in variabilnega dela, ki je odvisna od delovne uspešnosti. Služba je za določen čas, glede na izkušnje iz prejšnjih let pa pričakujejo, da bodo na kariernem sejmu pridobili tri do pet ljudi.
Največ zanimanja, če sodimo po dolžini vrste ljudi, ki so čakali na pogovor, je bilo pri podjetjih Atlantic Grupa, Petrol, Krka, Lek, Coca-Cola HBC Slovenija, trlo pa se jih je tudi pri Mömaxu, Lidlu ... Koliko jih bo na koncu zares dobilo priložnost, pa bomo videli.
Ali službe ponujate tudi v vašem podjetju? Sporočite nam, katere.
