LJUBLJANA – »Tako kot mladi diplomanti potrebujejo delovne izkušnje, bi za ministrovanje prav prišle tudi njim. Zakaj torej ne bi uvedli pripravništva na prostovoljni osnovi tudi za ministrska mesta kot zahtevna delovna mesta, kjer so izkušnje neizmerno potrebne?« so v Gibanju za dostojno delo in socialno družbo razložili svojo zahtevo, da bi tudi ministri in ministrice svoje delo vsaj šest mesecev opravljali neplačano in prostovoljno.
Izkoriščanje mladih
V gibanju namreč obsojajo izrabljanje stanja na trgu dela in potrebe po mladih pri opravljanju pripravništva z namenom izkoriščanja mladih za prostovoljno pripravništvo, pri katerem s posameznikom ni sklenjena pogodba o zaposlitvi, pri katerem ta ne prejema plačila in ni upravičen ne do povračila stroškov za prevoz, prehrano, regres, niti nima urejenega osnovnega in dodatnega zdravstvenega zavarovanja, čas opravljanja pripravništva pa se ne šteje v delovno dobo.
Pripravništvo mora biti plačano
Kot so zapisali, ostro nasprotujejo kršitvam delovne zakonodaje (prostovoljno pripravništvo slovenska zakonodaja dovoljuje v zelo majhnem obsegu, saj ga je mogoče skleniti le, če ga omenja zakon, ki ureja zadevno področje dela), sklepanje prostovoljnega pripravništva brez zakonske podlage pa pomeni kršitev temeljnih delavskih pravic.
Zavzemajo se za uvedbo plačanega pripravništva, saj si želijo, da bi mladi za svoje delo prejemali pošteno in dostojno plačilo. Prav tako bi moralo biti pripravništvo uvajalno obdobje pred sklenitvijo dolgoročnega delovnega razmerja, ne pa zgolj za občasno premostitev lukenj v proizvodnem in storitvenem procesu, so še zapisali.