MARIBOR – Zgodb, ki bi jih lahko uvrstili v rubriko saj ne more biti res, pa je, smo v Sloveniji predvsem v zadnjem času že vajeni. Pred dobrim tednom smo dobili šokantno pismo enega izmed delavcev mariborskega podjetja. »Poglejte, kaj se dogaja v naši firmi. Da nas tehnični direktor Danilo Slana šikanira in ponižuje, smo navajeni. Da nam vzame vrata s stranišča, je pa višek! Raje bi skrbel za dobrobit podjetja, kot pa da ga po obrokih uničuje,« je zapisal delavec in prosil, da bi njegovo ime ostalo anonimno. Svoje trditve je ogorčeni delavec podkrepil še s fotografijami iz straniščnih prostorov, kjer naj bi delavci v intimi opravljali malo in veliko potrebo.
Zaposleni v podjetju, ki se ukvarja z izdelavo hidravličnih dvigal, so imeli občutek, da je to višek nesramnosti. Ker naj bi se v preteklosti predolgo zadrževali v straniščnih prostorih, so verjeli, da jih vodstvo podjetja ponižuje.
Vzpostavili smo stik s podjetjem, a odgovorov na obtožbe proti vodilnim nismo prejeli. Zato pa so nam zaposleni dejali, da so vrata odstranili minuli teden. Ko smo včeraj znova poklicali enega izmed zaposlenih, nam je vendarle povedal nekoliko drugačno zgodbo.
»Podjetje ima v Mariboru dve proizvodni hali. In straniščna vrata so odstranili le v eni,« nam je dejal eden od zaposlenih. Zatem pa nas čez dobro uro poklical in razkril: »Stranišče je danes povsem urejeno. Vrata so že nameščena. Dejali so nam, da so straniščna vrata dali prelakirati, ker so bila nečedno popisana.« Izvedeli smo več podrobnosti. Menda naj bi zaposleni vrata z alkoholnimi flomastri tako popisali, da so bila vodilnim v sramoto. Da bi delavcem naredili udobne razmere za delo, so v podjetju vrata obnovili. Zakaj so bila popisana, ostaja skrivnost. Ali imajo delavci preveč časa ali pa v njih vre otroška igrivost.
Da je treba vse naložiti na pleča vodstva podjetij, je v zadnjih letih v deželi na sončni strani Alp že navada. A ni vse slabo, četudi se ne sveti. Če so vodilni v podjetju želeli delavcem ugoditi, bi jih lahko obvestili o svoji nameri, pa zadeva verjetno ne bi naletela na tolikšen odpor. »Istočasno bi lahko stranišča zaprli in za čas obnove vrat nabavili začasna, ne pa da smo morali drug drugemu stražiti pred vrati, da si lahko normalno opravil potrebo,« so še dejali zaposleni. A šlo je najverjetneje le za kratki stik med zaposlenimi in vodstvom, saj drugače podjetje slovi kot vzorno pri urejanju pravic delavcev.