LJUBLJANA – V zakonu o delovnih razmerjih je zapisano, da je »delodajalec dolžan delavcu, ki ima pravico do letnega dopusta, izplačati regres za letni dopust najmanj v višini minimalne plače«. Ta za leto 2014 znaša 789,15 evra bruto. Omenjeni znesek morajo delodajalci zaposlenim izplačati najkasneje do 1. julija (javni uslužbenci ga bodo dobili že jutri) tekočega koledarskega leta (pod določenimi pogoji ga je mogoče zamakniti do 1. novembra).
Tistim, ki delajo manj kot polni delavnik, pripada sorazmerni regres.
Kaj pa javni sektor?
Še pod vlado Janeza Janše so odločili, da se bo regres v javnem sektorju izplačeval glede na uvrščenost v plačne razrede (bruto zneski):
– do vključno 15. plačnega razreda se izplača regres v znesku 692 evrov,
– od 16. do vključno 30. plačnega razreda se izplača regres v znesku 484,40 evra,
– od 31. do vključno 40. plačnega razreda se izplača regres v znesku 346 evrov,
– od 41. do vključno 50. plačnega razreda se izplača regres v znesku 100 evrov.
Tistim, ki so v mesecu pred izplačilom regresa za letni dopust uvrščeni v 51. ali v višji plačni razred, se regres za letos ne izplača.
Imate zgodbo za nas? Pišite nam.