LJUBLJANA – Minister za zdravje Tomaž Gantar bo v ponedeljek na seji sveta Zavoda RS za transfuzijsko medicino (ZTM) predlagal, da razrešijo direktorja zavoda Igorja Veluščka. Ministrstvo je namreč pri upravnem nadzoru zavoda ugotovilo nepravilnosti pri nekaterih pogodbah, ki jih je sklenil zavod in pri izplačevanju nagrad za delovno uspešnost.
Vrednost pogodbe skoraj podvojena
Na ministrstvu so ugotovili, da je bilo nekaj pogodb ZTM sklenjenih na način, za katerega lahko sklepajo, da je šlo za izogibanje javnemu razpisu, je na novinarski konferenci povedal Gantar. Ena od takšnih je pogodba z družbo AT Adria, ki naj bi svetovala pri prilagajanju organiziranosti ZTM, je pojasnil Gantar. Na ministrstvu so ob tem ugotovili, da je bilo zelo malo organizacijskih sprememb, ki bi upravičevale takšno pogodbo. Poleg tega se je osnovna vrednost pogodbe zvišala z 18.000 na 34.000 evrov, za kar je že potreben javni razpis, je dejal.
Sporna je tudi pogodba z družbo za svetovanje pri javnem naročanju Praetor, saj se je osnovna vrednost z 19.500 evrov povečala na 40.608 evrov. »Tudi tu gre za izogibanje javnemu naročilu,« meni Gantar.
Nepravilnosti
Naslednja izmed obravnavanih pogodb je pogodba z računalniškim podjetjem DS v vrednosti 78.000 evrov, ki je bila prav tako sklenjena brez ustreznega razpisa. »Preseneča, ker ima ZTM preko 10 zaposlenih v službi za informacijsko tehnologijo,« je poudaril minister. Po Gantarjevih besedah so v okviru nadzora posebej pregledali javno naročilo za računalniški program Slovenski transfuzijski enotni informacijski sistem v vrednosti 1,7 milijona evrov. Gre za razpis, ki ga je vodila družba Praetor, na ministrstvu pa so ugotovili več nepravilnosti. Kot je povedal Gantar, med drugim na portalu javnih naročil ni več mogoče preveriti verodostojnosti razpisne dokumentacije, razpisna dokumentacija ni podpisana in žigosana, pogodbi nekatere obvezne priloge niso priložene, bančna garancija pa je v bistveno nižjem odstotku kot običajno.
V upravnem nadzoru je ministrstvo ugotovilo tudi, da ZTM ni upošteval ukrepov, ki jih je po pregledu za leto 2011 predlagala notranja revizorka družbe. Ti se nanašajo tudi na izplačevanje sredstev za delovno uspešnost.
