Javni zavod RTV Slovenija je sodeč po številu nagrad za delovno uspešnost, ki so jih prejeli zaposleni, pravi biser, saj so si nagrado zaslužili skorajda vsi zaposleni, vodstvo pa je našlo denar, da je te nagrade izplačalo. Morda pa je bilo zato treba lani sredi leta zvišati RTV-naročnino, z 12,11 na 12,75 evra. Vodstvo zavoda pod taktirko Marka Fillija je tako lahko za lansko leto kar 1892 zaposlenim nakazalo nagrado za delovno uspešnost, ki izhaja iz naslova uspešnosti poslovanja RTV. Po naših zanesljivih informacijah so zaposleni prejeli po 230 evrov bruto, kar pomeni, da je RTV Slovenija, ki se financira iz proračunskega denarja, za zaključek leta porabila 435.000 davkoplačevalskih evrov za nagrajevanje zaposlenih. Presenečeni so celo nekateri zaposleni v javnem zavodu, saj naj bi jim bilo sprva rečeno, da bodo po 150 evrov neto dobili zgolj v informativnem programu. Filli je sicer v utemeljitev predloga za izplačilo nagrad zapisal: »Skupni strošek izplačila plač iz naslova delovne uspešnosti bi znašal 500.000 evrov,« kar kaže, da so nekateri prejeli več kot 150 evrov.
Šefi nagrajeni že sredi leta
Po pojasnilih, ki so jih na vprašanja, ali drži, da so izplačali božičnico, poslali z RTV Slovenija, so bili lani uspešni vsi razen vodstva RTV Slovenija in tistih, ki so bili v letu 2013 dlje odsotni zaradi bolniške ali porodniške ali pa niso bili zaposleni celo leto. Na zadnji dan lanskega leta je bilo namreč na javnem zavodu RTV Slovenija zaposlenih 1906 javnih uslužbencev. Kar pomeni, da je brez nakazila oziroma nagrade za delovno uspešnost ostalo samo 14 zaposlenih. Pri čemer ne gre spregledati dejstva, da je vodstvo sebe nagradilo že sredi leta, ko so si nakazali okoli 55 tisočakov. Res je, da za leto prej, a sredi leta so generalni direktor Marko Filli, njegovi trije pomočniki in oba programska direktorja Janez Lombergar in Miha Lampreht prejeli več kot dve dodatni plači oziroma 20 odstotkov dodatka na mesečno plačo. Filli, ki je uvrščen v 60. plačni razred, je glede na osnovno plačo v višini 4270 evrov bruto prejel okoli 10.200 evrov bruto, kar znaša okoli 850 evrov dodatka k mesečni plači. Lombergar in Lampreht, ki spadata v 59. plačni razred in zaslužita 4100 evrov, sta prejela po okoli 9800 evrov, trije Fillijevi pomočniki s plačami 3500 evrov pa po 8400 evrov.
Ukinjeni Pogledi in honorarci
Fillija smo zato vprašali, ali je davkoplačevalsko malho za svoje podrejene za praznike odprl, da bi upravičil nagrado, ki so jo vodilni izplačali sebi. Pa so iz javne RTV-hiše odgovorili: »Tako izplačilo delovne uspešnosti zaposlenim kot tudi izplačilo delovne uspešnosti vodstvu ima osnovo v zakonu in podzakonskih predpisih.« Pravijo, da je izplačilo delovne uspešnosti skladno z zakonom in podzakonskimi predpisi, na podlagi katerih so sindikati RTV Slovenija vodstvu predlagali izplačilo in s katerim je bil predhodno seznanjen tudi Nadzorni svet javnega zavoda.
Kljub zaposlenim, ki so bili v kriznem letu 2013 tako uspešni, da jih je vodstvo RTV Slovenija vse po vrsti nagradilo, so imeli na RTV Slovenija na zadnji dan lanskega leta po uradnih podatkih tudi okoli 500 honorarnih sodelavcev. Čeprav je leto 2013 s TV-zaslonov javne RTV hiše odneslo nekatere zelo gledane oddaje, denimo Poglede Slovenije, v javni RTV-hiši pravijo, da lani »nobenemu honorarnemu sodelavcu ni bila predčasno prekinjena pogodba«. Za zdaj tudi v letošnjem ne, niso pa odgovorili, ali so takšne prekinitve pogodb v načrtu za prihodnje.