»Meni najljubše in hkrati najtežje vprašanje, ki ga zastavim kandidatom na razgovoru za službo, je, kateri je vaš najljubši citat,« je za Business Insider povedala Karen Davis iz ameriške multinacionalke, ki se ukvarja s proizvodnjo igrač.
Se sliši enostavno? Pomislite še enkrat in si predstavljajte, da bo odgovor zaznamoval vašo prihodnost. Kot je pojasnila Davisova, ji odgovor na to vprašanje pomaga razumeti, kdo je kandidat, ki ji sedi nasproti. In ne glede na to, da na to vprašanje pravilnega odgovora ni, ji povedano razkrije miselno naravnanost, vrednote in kakšne so kandidatove prioritete v življenju. »Mislim, da s tem vprašanjem razkrijemo majhen del človeške duše. Želim pač videti, ali oseba išče inspiracijo in kje ter kakšna je ta inspiracija,« je še povedala Davisova.
Vas zanima, katera vprašanja na razgovoru za službo še veljajo za najtežja? Raziskava, ki so jo opravili z dva tisoč sodelujočimi prostovoljci, je razkrila tole:
1. Katere so vaše slabosti?
2. Opišite se s tremi besedami.
3. Če bi bili sadje ali zelenjava, katero bi bili in zakaj?
4. Zakaj bi za to delovno mesto morali izbrati prav vas?
5. Opišite ege svojih neuspehov.
6. Katere so vaše prednosti?
7. Če bi bili sladoled, kateri okus bi bili in zakaj?
8. Kaj je vaš največji dosežek?
9. Zakaj kandidirate na razpisano delovno mesto?
10. Kako in koliko boste doprinesli našemu timu?
